Je souhaite rejoindre l'Armée, la Gendarmerie
ou la Police :
L'ARMÉE : Sur terre, sur mer ou dans les airs, la Défense propose des centaines de métiers accessibles dès l'âge de 17 ans. En plus des métiers de combat, les armées recouvrent une multitude de professions accessibles à différents niveaux de recrutement. Elles assurent et rémunèrent la formation des recrues, quel que soit leur niveau initial. L'enseignement, dont la durée est très variable, comprend un volet militaire et un volet professionnel.
Avant de vous engager, renseignez-vous auprès des Cirfa (centres d'information et de recrutement des forces armées), qui proposent une documentation sur les métiers, le recrutement et les carrières et où des conseillers de l'Armée pourront vous informer. Les Cirfa sont implantés dans toutes les régions et proposent des permanences d'accueil délocalisées dans de nombreuses villes au sein d'organismes publics (Mairies, CIO, Mission Locales, Pôle Emploi, ...)
Pour en savoir plus :
Le ministère de la Défense emploie environ 80 000 civils, qui travaillent dans tous les services de l'armée et peuvent exercer une large palette de métiers, des finances à la maintenance des équipements, en passant par les télécommunications ou la santé. Recrutement sur titres ou sur concours. Du CAP au bac + 5, tous les profils sont les bienvenus.
Adressez-vous à la Direction de la fonction militaire et du personnel civil.
LA GENDARMERIE : Plus de 100 000 personnes travaillent dans la gendarmerie nationale. Cette institution recrute en permanence et offre un large éventail d'emplois et de spécialités. La plupart des postes proposés sont accessibles sur concours, avec ou sans diplôme selon les cas. Une fois admis, les gendarmes suivent une formation rémunérée. Mais attention, l'accès à la formation dépend de la réussite
aux épreuves physiques et aux tests, réputés difficiles.
Devenir gendarme adjoint volontaire (GAV)
La gendarmerie compte 15 000 GAV. Ils assistent les gendarmes dans leurs missions : accueil à la brigade, enquêtes judiciaires, interventions sur accidents, assistance et secours, missions de prévention. Il existe 3 catégories de GAV :
• Les agents de police judiciaire adjoints, qui assistent les sous-officiers de gendarmerie dans leurs tâches opérationnelles.
• Ceux qui occupent des emplois techniques et administratifs (secrétariat, bâtiment, horticulture, restauration, mécanique…).
• Les aspirants de gendarmerie issus du volontariat, qui assurent des activités de gestion ou d'encadrement.
Les candidats doivent être âgés de 17 à 26 ans, mesurer au moins 1,70 m pour les hommes et 1,60 m pour les femmes. Bonne santé, aptitudes physiques, psychologiques et morales sont requises. La sélection comporte un test psychotechnique et un test de connaissances générales. Les volontaires signent un premier contrat de 1 an minimum, la durée maximale étant de 5 ans. Près de la moitié d'entre eux deviennent sous-officiers de gendarmerie.
Salaire net mensuel débutant : de 810 € à 960 € + avantages (logement gratuit…).
Formation : les gendarmes adjoints sont recrutés sans condition de diplôme, sur tests et entretien. Ceux qui occupent des emplois techniques et administratifs doivent
avoir un CAP ou un bac, selon la spécialité.
Pour en savoir plus :
>> Contactez le Centre d'Information et de Recrutement de la Gendarmerie :
CENTRE D'INFORMATION ET DE RECRUTEMENT DE LA GENDARMERIE (CIR)
Centre Commercial Saint-Jacques
3 place du Forum - 57000 METZ
Tél : 03.87.74.85.37 - Fax : 03.87.37.91.95
E-mail : cir.metz@gendarmerie.interieur.gouv.fr
Permanences du CIR de Metz dans les principales villes de Lorraine : www.lagendarmerierecrute.fr/Pres-de-chez-vous/METZ
POLICE : La police nationale, qui recrute à tous les niveaux, regroupe de nombreux métiers organisés en corps : corps d'encadrement et d'application, de commandement, de conception et direction. La plupart des postes sont accessibles sur concours et après sélection, avec ou sans diplôme selon les cas.
Les jeunes recrues suivent une formation rémunérée et s'engagent à servir l'État pour une durée déterminée, après quoi ils sont affectés dans un service.
Adjoint de sécurité : Un premier pas vers le métier de policier.
Les adjoints de sécurité (ADS) assistent les policiers dans la prévention et la répression de la délinquance, la surveillance générale et l'assistance aux victimes.
Ils accueillent et informent le public dans les commissariats, patrouillent dans les quartiers et contribuent au maintien de la sécurité.
Pour exercer cette fonction, il faut être français, avoir un casier judiciaire vierge, une bonne vue et une bonne condition physique, et avoir 18 ans minimum et 26 ans maximum (30 ans maximum à partir de la promulgation de la loi Loppsi, loi d'orientation et de programmation pour la performance de la sécurité intérieure).
Les ADS sont recrutés pour 5 ans maximum (3 ans renouvelable une fois)
Salaire net mensuel débutant : 1 232 € en Ile-de-France, 1 157 € dans les autres régions.
Formation : pas de condition de diplôme. Recrutement sur examen du dossier, tests psychotechniques et, en cas de succès, entretien. Il faut déposer son dossier dans un commissariat de police, au service territorial de la police aux frontières ou aux CRS (compagnies républicaines de sécurité) du département de son choix. Une formation rémunérée de 14 semaines est dispensée aux nouveaux adjoints de sécurité.
Cadet de la République : une formation pour devenir Gardien de la Paix
Les cadets de la république sont des adjoints de sécurité qui bénéficient d'une formation renforcée pour préparer le concours de gardien de la paix. Ce programme offre une formation qualifiante à tous les jeunes, quel que soit leur niveau scolaire et sans condition de diplômes, pour pouvoir ensuite présenter un concours spécifique de gardien de la paix.
Pour postuler, il faut être français, avoir un casier judiciaire vierge,
une bonne vue et une bonne condition physique, et avoir 18 ans minimum et 26 ans maximum.
Les cadets de la République, option police nationale, bénéficient pendant 12 mois d'une formation alternant cours en lycée professionnel et cours en école.
de police. Ils bénéficient d'une allocation d'études 492€ la première année.
Les dossiers de candidatures sont à retirer auprès des Ecoles Nationales ou Centres de formation de la Police nationale proposant ce dispositif
Pour en savoir plus :
>> Contactez par téléphone le Bureau de recrutement de la Police Nationale :
0 800 22 0 800 (appel gratuit depuis un poste fixe)
>>ou la Dirf (Délégation interrégionale au recrutement et à la formation de la Police Nationale). Pour la Lorraine :
DIRF Est - 21, rue Lothaire
BP 90706 - 57011 Metz Cedex 01
Tél : 03 87 69 19 80
Email : info.police-recrutement-metz@interieur.gouv.fr
Internet : www.interieur.gouv.fr (rubrique Métiers / Police)
Et www.blog-police-recrutement.com
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