Dans la fonction publique, on distingue les fonctionnaires (agents titulaires), des contractuels. Les fonctionnaires, qui ont de meilleures perspectives de carrière, ont obtenu un emploi en réussissant un concours, pour entrer dans un « corps ». La titularisation intervient à l'issue d'un stage qui peut durer une année et plus après avoir réussi un concours.

Les contractuels sont des agents non titulaires, engagés pour remplir une mission précise, sur un contrat à durée déterminée reconductible. La durée des contrats varie de quelques semaines à trois ans. Il s'agit généralement de postes de haut niveau ou de cadres expérimentés. Après quelques années d'expérience dans la fonction publique, les agents non titulaires peuvent passer des concours internes pour devenir fonctionnaires.

Il existe trois catégories de corps de fonctionnaires déterminées en fonction du niveau d’étude.
- La catégorie A concerne l'enseignement supérieur. Le niveau requis est la licence (bac + 3).
- La catégorie B concerne des personnes ayant le baccalauréat, la capacité en droit, un bac + 2 (BTS, DUT, etc.).
- Pour ce qui concerne les concours de catégorie C, selon les cas, ces concours sont ouverts soit sans condition de diplôme, soit aux titulaires du brevet des collèges, d'un CAP ou BEP. Il faut toutefois distinguer le niveau requis du niveau réel des candidats qui dépasse souvent de beaucoup le niveau exigé !
- Rappelons que les mères de famille élevant ou ayant élevé 3 enfants et les sportifs de haut niveau sont dispensés des conditions de diplôme pour se présenter aux différents concours, à l'exception des professions réglementées avec concours sur titres (ex. : infirmier, assistant de service social, architecte, etc.).

A savoir  : En dehors de la fonction publique, les entreprises publiques (transports publics, distribution d'énergie, navigation aérienne et maritime, poste) recrutent des agents sur contrat de droit privé. Adressez - vous directement auprès des entreprises.

Trois fonctions publiques ont été créées. Elles correspondent aux missions dévolues au service public. Les fonctionnaires sont des agents civils soumis au statut général de la fonction publique de l'État. En revanche, les magistrats, les militaires ou les agents parlementaires bénéficient d'un statut général qui leur est propre. Ils n'ont pas non plus tous le même employeur, qui peut être l'État, mais également une collectivité territoriale, un hôpital ou une entreprise publique. Selon l'organisme et le statut particulier de chacun et sa spécialité, la rémunération sera différente.

 

Les concours sont organisés en fonction des emplois vacants. Ils ne sont donc pas systématiquement reconduits tous les ans. Certains peuvent être communs à plusieurs ministères. Pour le calendrier des concours, reportez-vous au paragraphe ci-dessous.

Les candidats aux concours sont de plus en plus nombreux, la plupart du temps, ils sont « surqualifiés ». Le taux de sélectivité est de 1 poste pour 15 candidats. Mais cette constatation ne doit pas décourager, car bon nombre des candidats inscrits ne se présentent pas aux épreuves. Par ailleurs, les candidats bien préparés sont peu nombreux, ce qui augmente considérablement les chances de ceux qui se sont entraînés plusieurs fois à accomplir les différentes épreuves dans les conditions réelles du concours. Au final, par le jeu des inscriptions multiples, certains des candidats reçus se désistent, permettant ainsi à d'autres, moins bien placés, d'être admis.

Il existe des filières spécifiques pour les préparations aux concours de catégorie A  :  les CPAG – IPAG (Centres et Instituts de Préparation à l’Administration Générale), les IEP (Instituts d’Etudes Politiques), ainsi que certaines formations universitaires, comme par exemple la licence d’administration publique, les filières de droit ou de sciences économiques.

De nombreuses préparations peuvent être effectuées par l’enseignement à distance. Elles permettent aux élèves de renforcer leurs connaissances dans des disciplines d’enseignement général et de les initier à des disciplines spécialisées  :  CNED (Centre National d’Enseignement à Distance), l’ENSP (Ecole Nationale de la Santé Publique), le CNPR (Centre National de la Promotion Rurale), le CIDAM (Centre d’Instruction et de Documentation Administrative Maritime).

- Le calendrier officiel des principaux concours administratifs paraît tous les ans au Journal Officiel fin décembre-début janvier ; il comporte les dates de dépôt des dossiers d'inscription et des épreuves écrites, ainsi que l'adresse du service ministériel compétent. Il est consultable gratuitement dans toutes les mairies et les préfectures, ainsi que dans tout le réseau Information Jeunesse.
Le calendrier des concours n'étant que prévisionnel, il est important de faire l'effort de se renseigner auprès des ministères et administrations concernés, afin de connaître précisément les intitulés des concours, les conditions requises pour s'y présenter, les dates de dépôt et de retrait des dossiers de candidature.

Voici les liens vers les sites officiels proposant un calendrier prévisionnel des concours :

Calendrier Prévisionnel de la Fonction Publique d'Etat : concours organisés par l'ensemble des Ministères, la Ville de Paris, les organismes de Recherche Scientifique, la Caisse des dépôts et Consignation ...
Pour les recrutement de personnels des Armées et de la Gendarmerie, le site de la Fonction Publique d'Etat ne portant que sur les concours de recrutement des personnels civils, vous pouvez également consulter le site du ministère de la Défense pour avoir des informations sur le recrutement des personnels militaires.

Calendrier prévisionnel de la Fonction Publique Territoriale : personnels des communes, des conseils généraux et régionaux et des établissements publics locaux. Concours organisés soit par le centre national de la fonction publique territoriale (CNFPT) ou par les centres départementaux de gestion de la fonction publique territoriale (CDG)